“通过培训我们了解了很多政策，知道了很多信息，以后我们干工作心里更有谱了，方向更明确了。”日前，村（社区）“两委”干部和农村致富带头人培训班结束后，衡水武强县周窝镇谭封庄村党支部书记闫小旺信心满满地说。
常态化疫情防控形势下，武强县调整思路举措，精选培训内容，创新形式丰富载体，确保干部教育培训工作“不断档”，进一步全面提高全县党员干部的综合素质和能力。今年以来，全县共举办各级各类培训班96期，培训学员8200余人次。
明确培训计划，严格工作标准。该县在落实上级要求的前提下，充分征集县直各部门培训需求（培训内容、参训人员范围等），统筹考虑，制定印发《2022年武强县干部教育培训计划》，确定培训主体班次，制定培训方案，实化培训内容，做到有的放矢，应培尽培，增强教育培训工作的针对性、实用性与全面性。严格工作标准，细化工作要求，规范工作流程，突出精准性、专业性与持续性，有计划、分步骤抓好实施，确保干部教育培训工作在落实疫情防控措施的前提下稳妥有序开展。
调整思路举措，创新教学模式。该县充分利用钉钉、腾讯会议、学习强国、河北干部网络学院等网络平台开展线上教学，最大限度避免人员聚集，今年以来该县共开设法治建设、国家安全等专题网班7个，培训学员3610余人次。采取“1+X”的培训方式，县委组织部牵头抓总举办精品班次对乡科级领导干部进行培训，各单位按照工作要求对机关干部和管辖人员进行培训，截止目前，全县共举办各类培训班89期，培训学员4621人次。
强化组织保障，提升培训效果。该县修订完善分级管理、需求调研、组织调训、学员管理、培训督查、领导干部上讲台等10项规章制度，抓执行，抓监督，用制度管人、用流程管事，使培训工作进入制度化、规范化、程序化的轨道，把制度优势转化为培训效能，高效推进培训工作。强化对干部教育培训工作的统筹协调、宏观指导和督促检查，压实人社局、发改局等职能部门对专业技术人员、企业领导人员的教育培训责任，督促县直各部门结合行业、系统特点，抓好所在领域的干部教育培训工作，形成分层分类、齐抓共管工作格局，凝聚培训合力，强化培训效果。（李影 张逸凡）
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